Руководителям

Программы бизнес-образования, направленные на повышение управленческой эффективности руководителей «Росводоканал Тюмень», – неотъемлемая часть программы обучения и развития. Профессиональная экспертиза и развитые управленческие навыки являются неотъемлемыми качествами руководителей структурных подразделений «Росводоканал Тюмень».

В периметре группы компаний создана согласованная модель управленческих компетенций, которая отражает ожидания руководителей и формирует векторы возможностей для развития менеджеров.

Программы обучения и развивающие индивидуальные сессии для руководителей разного уровня разрабатываются и планируются, исходя из потребностей и пожеланий самих руководителей. Кроме того, обучение является важным элементом при внутренней ротации менеджеров.

В 2018 году в группе компаний «Росводоканал» стартовала программа подготовки «Менторинг», в рамках которой руководители обучаются технологии менторинга и получают внутренний сертификат, подтверждающий профессиональную возможность консультировать работников внутри компании.