«Росводоканал Тюмень» представил актуальные профессии на проекте «Переговорка»
Специалисты кадровой службы «Росводоканал Тюмень» рассказали студентам средних и высших учебных заведений города Тюмени о вакансиях, возможностях профессионального роста и условиях работы на предприятии. Проект «Переговорка» приехал в Контору пароходства, чтобы обсудить с тюменцами карьерные перспективы, дать познакомить с ведущими предприятиями и университетами Уральского федерального округа на ярмарке профессий.
Участники мероприятия узнали о рабочих буднях предприятия и смогли попробовать себя в роли сотрудников водоканала: на скорость одеть спецодежду, а затем решить несколько головоломок и проверить свои знания об истории тюменского водоканала и правилах пользования канализацией.Сегодня на предприятии востребованы инженеры, машинисты насосных установок, слесари аварийно-восстановительных работ, сварщики, водители и электромонтеры. Молодые специалисты без опыта и профильного образования могут пройти обучение за счет работодателя.
«Мы стремимся не просто привлечь новых сотрудников, но и создать для них комфортные условия для развития. Каждый наш сотрудник обеспечен спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, получает поддержку наставников и может участвовать во внутренних конкурсах профессионального мастерства. Работа в тюменском водоканале — это стабильность, профессиональный рост и возможность сделать важный вклад в жизнь города», — отметила начальник отдела подбора, обучения и развития персонала «Росводоканал Тюмень» Елена Стеценко.
Одним из ключевых этапов мероприятия стал круглый стол, где обсуждались вопросы профориентации и построения карьеры. Ведущие специалисты отдела подбора, обучения и развития персонала «Росводоканал Тюмень» рассказали, как предприятие поддерживает молодые кадры, предлагая профессиональное обучение, стабильную работу и участие в значимых для региона проектах.