Лидеры РВК

В 2020 году в группе компаний «Росводоканал» стартовала комплексная программа развития руководителей и кадрового резерва «Лидеры РВК». Основная задача программы – создание единой развивающей среды и оперативного обмена лучшими практиками между водоканалами по принципу вертикальной интеграции.

В ходе реализации программы из лучших специалистов и руководителей будет формироваться мобильная команда экспертов, готовых оперативно настроить процессы на предприятии, в том числе и в других водоканалах группы.

Основой нового управленческого проекта стала модель компетенций и корпоративных ценностей компании: ответственность, добросовестность, безопасность, партнерство и развитие команды. К реализации программы привлечены бизнес-тренеры, специализирующиеся на проектах развития в производственной сфере. 

Программа сочетает очные мероприятия и дистанционные обучающие сессии. Для каждого уровня разработаны и будут применяться такие практические инструменты как воркшопы, тренинги, домашние задания и т.д.