Корпоративные программы

Сотрудники «Росводоканал Тюмень» поддерживают спорт и здоровый образ жизни, активно занимаются физической культурой. На предприятии созданы команды по футболу и волейболу, которые принимают участие в корпоративных и городских спортивных мероприятиях.

Работники «Росводоканал Тюмень» имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети специалистов предприятия отдыхают в летних оздоровительных лагерях.

В 2019 году в группе компаний «Росводоканал» стартовал проект «Жилищная программа», предусматривающий компенсацию процентов по кредиту на улучшение жилищных условий. Программа призвана повысить уровень социальной защищенности сотрудников, конкурентоспособность компании, привлечь молодых специалистов. «Жилищная программа» способствует развитию инновационного потенциала работников, а также их профессиональному и карьерному росту.